株式会社アトックスはどのような特徴がある会社なのか

日本において近年では大地震をはじめとした自然災害が多発傾向にありますが、日本人の中でも一番印象に残っている自然災害は、2011年3月に発生した東日本大震災と言えるでしょう。
東日本大震災が発生したことによって、福島第一原子力発電所の外部電源は、全て失われてしまったのです。
このような中で大活躍を遂げた企業の一つが株式会社アトックスです。
株式会社アトックスは、原子力発電所の総合的なメンテナンス技術を築き上げた上で、課題を解決するために、また一つレベルを上げた企業に前進しました。
株式会社アトックスはどのような事業を行っているのか、またその評判などについてもしっかりと把握しておきましょう。

昭和55年9月に設立された株式会社アトックス

そもそも株式会社アトックスは、昭和55年9月に設立された企業です。
原子力の施設に対するメンテナンスを行う企業であり、民間の中では初めて原子力施設内に事業所を開設しました。
東京都港区に本社があり、その他にも全国に支社や事業所、測定センターなどを設けています。
アトックスには様々な企業が関連していますが、子会社である西日本や青森、福島クリエイトは、放射線の管理や機器の点検と運転保守など、原子力関連業務から清掃や設備の管理など、幅広い業務に携わります。
その他にもエフティ販売はビルの管理や原子力施設メンテナンス事業で豊富な経験や実績を生かし、それに関する資材や機材などの販売に携わっています。
その他にもグローブシップ株式会社、アレバ社など様々な企業と提携しています。

参考：アトックス評判

福島復興事業とは

株式会社アトックスは原子力発電所の保守管理や放射性物質関連業務を行っていますが、主なサービスには環境の測定や放射性物質の除去、放射線管理や機器の販売、補修などの総合サービスがあり、福島復興事業にも携わります。
福島復興事業とはどのようなものなのかと言うと、電力会社や政府、自治体やメーカーなどの関係者と協力した上で行う事業です。
これまで原子炉夢発電所の中の汚染水の処理装置の稼働や、放射線管理の業務などに貢献してきましたが、2011年の東日本大震災の事故以来は、除染の試験や実験などに積極的に取り組む姿が見られます。
福島復興支社と呼ばれる支社を設け、様々な業務を行っています。

廃炉工事

その一つが廃炉工事であり、廃炉工事はタンク内の残りの水を移送したり、クラッドを回収することが主な業務です。
さらには建物内の線量を低減させるために線量の調査や除染作業などにも携わっています。
ドローンを使って高線量箇所の調査や空撮なども入る工事の業務の一つと言えるでしょう。

設備の工事

そして二つ目は設備の工事です。
汚染水にはセシウムやストロンチウムなどが含まれていますが、これらの濃度を抑えるために、セシウム吸着装置を導入しました。
原資との除染や使用済みの水の処理なども設備工事で行なっています。
さらには環境施設においては、原子力施設内の放射線や放射能の測定を行っています。
自治体施設などの清掃も環境施設が行う業務の一つです。

廃棄物処理

最後に地域復興は廃棄物処理なども行います。

技術開発センターを建設

そして株式会社アトックスは、技術開発の拠点を設けるために、技術開発センターと呼ばれるものを建設しました。
敷地面積は9600平方メートルにも及び、この敷地の中には管理棟のほか大型実験棟や様々な試験が行われる棟など、全部で7つの棟で構成されています。
原子力施設や原子燃料サイクル施設や原子力研究施設など、様々な技術開発に力を注ぎ、環境保全に関する測定や分析、評価なども行います。
このようなアトックスで働いている社員の中には、資格を所持している社員が多く見られます。
その中でも第一種放射線取扱主任者と呼ばれる資格を持っている人がいて、この主任者は法律に基づいた国家資格となっています。

アトックスの社風や職場環境について

このような業務を担うアトックスですが、社風や職場環境が気になる人も多いかもしれません。
社員が一番大切にしていることはコミュニケーションと言えるでしょう。
どのような業務にも言えることですが、たった一人で仕事を完璧にこなすことは難しいことです。
その中でも特に福島復興支社で行われている作業は、地元や地域で生活する人たちに安心を与えるだけではなく、復興に向けた重要な仕事と言えます。
アトックスでは特殊な業務に携わることが多いのですが、それほど経験者がいるわけではありません。
以前と比べると設備の数もさらに増えて、新しい設備の改良がなされています。
このようなことから社員に対する教育をはじめとし、実際に社員は勉強する必要があるでしょう。

まとめ

コミュニケーションを大切にする企業であることから、社員同士で多くの会話を持つように求められるシーンも見られます。
社員には地元地域出身者も多く、地元地域の復興にやりがいを感じている人も多く見られます。
一人ひとりの技術や能力も確かに必要なことかもしれませんが、チームで協力し合い業務を進めていく、社員との関わりが優先されることが多いと言えるでしょう。

最終更新日 2025年7月8日 by mdchiefs